OutSourcIn, l'Excellence en Chasse de Tête
pour les Leaders du Digital, de la Data et du Marketing
Notre Méthodologie : Plus Qu’une Chasse, Une Stratégie de Séduction
Détecter, Attirer et Sécuriser les meilleurs Talents en 2025
Dans un monde où les talents ne cherchent plus d’emploi, mais choisissent leur futur employeur, la chasse de tête ne se résume plus à une simple approche directe.
Il s’agit d’un art stratégique et confidentiel, combinant intelligence humaine, data et psychologie du leadership.
Notre différence : Une chasse ultra-ciblée, une exécution chirurgicale
Chez OutSourcIn, nous allons là où les autres ne vont pas.
Nous ne recrutons pas. Nous chassons, influençons et sécurisons des profils rares et stratégiques pour nos clients.
🔹 Approche sur-mesure et confidentielle
chaque mission est un projet unique, traité avec discrétion et précision
🔹Techniques d’influence et de persuasion
nous savons comment convaincre les talents ultra-sollicités de rejoindre votre entreprise
🔹 Data et IA appliquées au recrutement
nous exploitons l’analytique prédictive pour cibler les top-performers avant même qu’ils ne deviennent visibles sur le marché
🔹 Un réseau fermé et sélectif
accès à une communauté exclusive de leaders, experts et talents de niche
ils nous ont fait confiance
expertise
Notre Méthodologie : Plus Qu’une Chasse, Une Stratégie de Séduction
APPROCHE DIRECTE
Le principe du recrutement par approche directe repose sur l’idée que les meilleurs candidats sont ceux que nous allons identifier spécifiquement pour chaque mission confiée : séduire et débaucher l’excellence, ceux qui vont pouvoir apporter leur expertise dans l’accomplissement des missions du poste à pourvoir, souvent des profils pénuriques, spécifiques et/ou peu visibles. Le savoir-faire et le savoir-être.
Selection
Grâce à notre connaissance affutée du marché, nous sommes réactifs et pouvons respecter les délais fixés avec nos clients pour présenter une sélection de candidats rencontrés, hautement qualifiés, motivés et en adéquation avec les valeurs de chaque entreprise. Le principe fondamental est de faire gagner du temps à nos clients en ne retenant que les meilleurs.
recrutement
Nous accompagnons clients & candidats à chaque phase du processus : organisation des entretiens, debrief à chaque étape, et proposition d’embauche. OutSourcIn suit chaque nouveau collaborateur pendant son intégration dans l’entreprise en lien étroit avec nos clients.
Candidats
Notre rôle est de parfaire l’adéquation d’un candidat à ses futures responsabilités et de concilier au mieux son épanouissement et les attentes de sa future entreprise.
OutSourcIn est un cabinet de chasse, nous avons fait le choix de ne pas diffuser d’annonce en ligne sur notre site.
Notre objectif est d’initier une relation de confiance avec les candidats, c’est-à-dire de les suivre professionnellement et d’être force de proposition auprès de ceux référencés.
Si vous souhaitez nous confier votre candidature, vous pouvez nous adresser votre CV avec quelques lignes pour détailler votre prochain objectif professionnel.
Dès qu’un poste à pourvoir correspondra à vos attentes, un de nos consultants prendra directement contact avec vous pour échanger sur cette opportunité : opentowork@outsourcin.fr
contact
Si vous souhaitez être accompagné sur une mission de recrutement ou nous rencontrer, nous serons ravis de répondre à vos attentes : hello@outsourcin.fr